¿Faltaste al trabajo? La empresa puede exigirte justificación La empresa puede requerir al empleado que justifique su ausencia. Si no lo hace, podrá sancionarlo y descontarle el salario correspondiente. Si, por ejemplo, no aporta ningún...
La Inspección de Trabajo está vigilando especialmente el cumplimiento de las obligaciones de las empresas en materia de igualdad Si una empresa cuenta con 50 o más trabajadores, tiene la obligación de elaborar y aplicar un plan de igualdad. Pero, al...
